最近、北海道も暑い日が続いている。
久しぶりの通勤は遠いこともあって一時間以上かかる･･･。
乗り物3回乗り換えは辛いけど、郊外にうちがあるからね･･･。
夏はいいけど・・・。冬は？12･1月は殺人的に忙しい＾＾；
とんと、テレビもみていなくて久しぶりにテレビ欄を見たら
少子化!について。
途中からだけど風呂にも入らす見入ってしまった。
男性の育児休暇。取れることなりました。
実際は、余程の大企業じゃないと取れません。
女性も取りづらいです。それが実態。
前の会社では、育児休暇をとった前例がないので、
あたしが色々調べました。
上司のでた最後の言葉は･･･。
「で･･･。会社は損をしないんだよね。」
今の現状だけをみて話をしないで!と言いたいです。
長い目でみて欲しいなと。
これから、団塊世代の退職があります。
少子化が進めば、働く人が少なくなり税収も少なくなります。
そうなると、女性が働きたい働きくないではなくて
働くのは当然の時代に入ってきます。
それを踏まえて、今上の立場で仕事をしている人は
考えて休暇をとりやすくする状況を作って欲しいと
一人の女として考えています。
色々、財源とか税金の負担とか問題は山積みでしょうが･･･。
そんなあたしも少子化の一端を背負っている一人ではありますが･･･。
ちょっと固い話をしてしまいました。
皆さんはどうお考えですか?
この番組の後半がありまして、
「日本の、これから」NHK19：30に放送されます。
（ちなみに番宣じゃないよ。回し者でもありません。悪しからず。）
あたしは･･･。これから代用人員を55歳以上の経験のある人を
国が斡旋して紹介する制度を作ればいいのでは･･･。と思います。
アルバイト・派遣社員を代用に使うことは、雇用の悪循環を生んでいます。
この人たちも同じ立場だと、妊娠をしたらすぐ契約終了となってしまうのが
一般的になっています。
女だから男からじゃなくてもっと違う視点で
物事を見ないといけない世の中かも知れません。
その結果が自分が生きているうちに答えが出なくてもね。